為貫徹落實省總工會有關夏季安康“送清涼、送法律、送安全”的文件精神，為在高溫天堅守崗位的一線員工送去“清涼”和工會“娘家人”的關懷，近日，控股集團和股份公司領導頂著高溫酷暑，分赴寧外企業開展送清涼活動?；顒又?，領導們深入車間實地了解生產經營情況，聽取企業工作匯報，看望慰問堅守在生產一線崗位的廣大干部職工，為他們送去清涼的避暑飲料、藥品和安全手冊，并向他們表示深切的問候。同時還督促各單位負責人要在高溫環境下要多關心員工的工作和生活，切實做好防暑降溫工作，把防暑降溫措施認真落實到位，結合實際工作合理安排作業時間，確保高溫季節職工安全度暑，真正做到安全、有序生產，確保員工健康安全。

　　在溧陽蘇豪蠶種公司，控股集團副總裁沈祥元對蠶種公司成立十年以來克服了種種困難和諸多不利因素取得的成績、肩負起繭絲綢行業的社會責任和目前較好的發展態勢給予了充分的肯定，同時對蠶種公司今后的工作提出了要求：一是蠶種公司要繼續做好蠶品種的創新、繁育和推廣工作;二是蠶種是繭絲綢產業的源頭和農業基礎性工程，具有周期長、見效慢，盈利能力弱的特點，一方面公司要繼續積極爭取科技項目資金的扶持，另一方面要多宣傳，亮好蘇豪蠶種這張“名片”;三是要常抓不懈，做好安全生產工作。

　　在富安繭絲綢公司和海安蘇豪制絲公司，股份公司董事長張朝武強調，對于兩家企業未來的發展要著眼長遠，高起點謀劃，繪好藍圖;要走出去，到廣西和四川等地考察學習，取好真經;要在保障蠶繭質量上積極作為，練好內功。

　　在絲線實業馬山工廠，股份公司副總經理馬宏偉對絲線實業公司今后的工作提出了如下要求：一是安全生產和維穩工作要常抓不懈;二是針對絲綢行業發展困境，絲線公司應以抓住原有的市場重點為突破口，確保公司的穩定發展;三是要多關心員工，在可能的情況下增加員工收入，吸引更多的人才為公司服務;四是要做好管理人員隊伍的培養工作。

　　控股集團工會、群工辦和蘇豪股份有關同志陪同參加了系列送清涼活動。