9月17日，根據《蘇豪股份開展“三嚴三實”專題教育方案》的部署和要求，為充分發揮先進干部典型的示范引領作用，在公司內形成良好的干部作風，蘇豪股份全面拉開了“三實”好干部評選活動的帷幕。

　　此次評選活動緊緊圍繞“謀事要實、創業要實、做人要實”的好干部標準，以講政治、個人品德好;講實干、工作業績好;講奉獻、思想作風好;講規矩、廉潔自律好;講服務、員工口碑好等五個方面作為評價的基本標準。評選范圍包括公司本部管理的任職滿一年的副科級(部副經理)以上干部，評選方式為各公司、各部門組織員工通過民主推薦的方式產生候選名單報黨委會審核批準。本次活動從策劃、開展到活動結束歷時近一個多月，評選立足于向一線傾斜、向基層干部傾斜的原則，確保在公開、公平、公正的環境中，選出優秀的的“三實”好干部，樹立典型。將以通報表揚及大會表彰的方式，引導廣大干部職工以獲選的“三實”好干部為榜樣，立新標，樹新風，爭創一流業績。