為推動新員工盡快轉變身份，增強團隊意識，加強溝通能力，更好的融入蘇豪大家庭。9月11日，我司新老員工一行35人前往東黃山進行為期三天的戶外拓展培訓活動，活動中穿插了老員工的經驗交流等環節，為應屆畢業的新員工的職業發展進行指導。公司副總經理徐習洪、張培根參加了此次活動。

　　到達當天，培訓師帶領團隊開展了多種形式的“破冰”活動，新老員工在活動中不斷相互熟悉、相互了解，很快形成了 “寶寶、先鋒、巨人、旋風”四支富有朝氣和活力，滿含凝聚力、戰斗力和團隊協作精神的團隊。破冰活動結束后，四支團隊轉戰室內，隊員們首先總結了活動中的優點和不足，培訓師也就活動情況作了關于團隊合作的思維拓展講解。接下來的“封面故事”環節，各團隊成員插上夢想的翅膀，就三年后蘇豪股份的發展及自身的定位都進行了策劃，并選派代表進行了比拼。

　　9月12日，戶外培訓活動的重軸戲-古道徒步，在微微細雨中拉開帷幕。7個小時的時間、20公里以上的距離，在平?？磥硎请y以完成的任務。但是那一天，全體隊員們克服了山間小道的濕滑崎嶇和參差不齊的草叢樹枝，彼此相互呼應，相互提醒，相互鼓勵，沒有一人掉隊，沒有一人放棄，全部勝利完成訓練任務，山間留下的是一個個矯健的身影，回蕩的是一陣陣歡聲笑語。

　　三天的團隊活動，給予大家的不僅僅是回歸自然、親近自然、徹底放松心靈、釋放工作壓力的契機，更多的是賦予大家在活動中感受團隊協作的力量、面對困難挑戰自我的信心和勇氣，攜手建設新蘇豪而團結拼搏的決心。