8月11日，控股集團黨委委員、副總裁沈祥元、集團工會聯合會副主席張健和蘇豪股份經營班子主要負責同志赴無錫馬山蘇豪絲線實業公司調研，結合生產企業實際，研究繭絲綢產業鏈建設問題。

　　沈祥元同志首先聽取了絲線實業公司經營班子關于上半年馬山工廠生產經營情況的匯報，后深入捻線絲生產車間和編織線生產車間實地考察夏季生產情況。今年1月份以來，在傳統繭絲綢產業持續低迷的大環境下，企業生產與銷售遇到了困難，雖然捻線絲銷售基本與上年同期持平，但醫用編織線銷售比去年同期下降了大約40%，車間開臺率不高，編織線庫存比較高，企業效益下滑明顯。同時，由于員工年齡結構的不斷老化，各工序人員結構不配比，導致勞動效率下降、接單能力減弱，進一步削弱了贏利能力，企業生產經營有陷入惡性循環的危險。

　　參加調研的同志還和生產一線的員工進行了座談，認真聽取員工的真實意見。面對嚴峻形勢，沈祥元副總裁指出，絲線實業作為傳統繭絲綢產業鏈上一個點不能消失，越是困難，經營班子就越是要團結起來，堅定信心，集思廣益，攻堅克難。一是要繼續加強自身管理，提高勞動生產效率;二是要認真對市場和客戶進行量化分析，調整業務結構，嘗試開拓新客戶;三是要加深對員工的關愛，切實保障員工的基本收入;四是要弘揚“傳承文明、創新發展、賞罰分明、履行責任”的企業文化，進一步將繭絲綢文化發揚光大。

　　調研期間沈祥元副總裁和控股集團工會聯合會副主席張健同志代表控股集團工會開展了“送清涼、送安全、送溫暖”活動，慰問了高溫期間仍堅守在生產一線崗位的廣大干部職工，不但將清涼的避暑飲料和暖心的問候送給他們每一個人，還針對工廠在夏季高溫期間連續24小時兩班倒生產導致設備易損、工人易疲勞、容易產生安全隱患的特點，督促企業安排專人全面檢查勞動環境、勞動防護用品及安全器具的配置，發現并及時整改問題。

　　蘇豪股份黨委書記張朝武、副書記徐雨祥、黨委委員徐習洪和綜合辦公室的有關同志參與了上述調研。